PPP CONSULTANCY is gespecialiseerd in het flexibel uitvoeren van praktisch personeelswerk en biedt oplossingen op het gebied van sociaal beleid voor het midden- en kleinbedrijf.

PPP CONSULTANCY biedt u de mogelijkheid uw ‘eigen’ personeelsmanager in huis te halen
zonder de nadelen van een vast contract, m.a.w.: dit deel van uw vaste kosten wordt
variabel. Met deze flexibele inzetbaarheid beschikt u op het juiste moment over de nodige deskundigheid en ervaring. Voor tijdelijke projecten, incidentele opdrachten, uitbesteden,
vervanging of langdurige ondersteuning, zowel op de werkplek als op eigen kantoor.

PPP CONSULTANCY is vooral interessant als u geen fulltime personeelsfunctionaris nodig heeft
of als de intensiteit van de uit te voeren personeelwerkzaamheden sterk wisselt.
PPP CONSULTANCY kan invulling geven aan ‘personeeladministratieve’ activiteiten zoals:

- algemene werkzaamheden bij aanname en ontslag personeel, stagiaires
- het opstellen van goede arbeidsovereenkomsten
- het vastleggen van arbeidsvoorwaarden en huisregels
- het verstrekken van informatie over sociale verzekeringen en wetgeving
- ondersteuning bij de uitvoering de salarisadministratie
- het onderhouden van contacten met diverse instanties (Arbo-dienst, ziekenfonds,
   pensioenfonds, bedrijfsvereniging, uitzendbureaus, belastingdienst, arbeidsbureau etc.)
- het opstellen van vacatures (advertenties)
- de registratie en opvolging inzake de ziektewet, arbeidsomstandigheden
- overige administratieve werkzaamheden etc. etc.
 
 

PPP CONSULTANCY biedt ondersteuning bij projecten op het gebied van Personeelsmanagement. Hierbij kunt u denken aan:

- werving & selectie, aanname, personeelsplanning, budgettering
- begeleiding bij reorganisaties, ontslagzaken (kantonrechter/arbeidsbureau)
- opstellen, onderhandelen en implementeren van arbeidsvoorwaarden (sociaal plan)
- ontwikkelen/invoeren van beoordeling- en functioneringsgesprekken
- ziekteverzuimbeleid en aanpak (arbojaarplan, arbobeleidsplan)
- begeleiding bij het oplossen van arbeidsrechtelijke vraagstukken
- opstellen van functieomschrijvingen, ontwikkelen van salarisschalen
- ontwikkelen en uitvoeren van trainingen
- advisering op het gebied van de flexwet c.q. flexibele arbeid
- het dienen als ‘sparringpartner’’ voor uw management (onderhandelingen met
     vakbonden en ondernemingsraad)
-    employee benefit programma etc. etc.

Consultancy opdrachten komen tot stand op basis van een duidelijke afspraak, een plan van aanpak en een heldere offerte.

Ondernemen vandaag de dag betekent een steeds scherpere blik op het reduceren van
kosten zonder verlies van kwaliteit. Anderzijds komt het er in een schaarse arbeidsmarkt
op aan personeel te binden aan uw organisatie.

Met ruim 25 jaar ervaring bij gerenommeerde organisaties beschikt PPP CONSULTANCY over specifieke knowhow op het gebied van personeelswerk. U kunt ons inschakelen voor
uitvoering, ondersteuning, begeleiding en advisering op tal van gebieden. In dit schrijven
staan onze verschillende werkterreinen vermeld, maar met deze opsomming zijn wij verre
van volledig. Wij hopen u hiermee echter een idee te kunnen geven wat wij voor u kunnen betekenen. Door onze strategie van ‘operational excellence’ kunnen wij u deze dienst-
verlening aanbieden tegen zeer aantrekkelijke (uur)tarieven.

Bent u geïnteresseerd in de mogelijkheden van onze dienstverlening ? Wilt u graag
persoonlijk kennis maken met de werkwijze van onze organisatie ? Of heeft u belangstelling
om eens van gedachten te wisselen over een nadere invulling van het personeelswerk in uw onderneming ?

Stuur dan een email- of telefaxbericht aan bovenstaand adres. Na ontvangst hiervan
nemen wij zo spoedig mogelijk telefonisch contact met u op waarbij wij u graag de keuze
laten voor verdere (telefonische of schriftelijke) informatie of een eerste afspraak voor een nadere kennismaking.
 
 

Met vriendelijke groeten,
PPP CONSULTANCY